集團大型活動：大型活動費用主要用在：1000-2000人以上的活動場地租賃、燈光LED屏舞美的創意搭建、高端節目的演出、明星的邀請等方面。其中最關鍵是舞美的設計與搭建，活動精華就在這，一個好的舞美設計師首先要懂得舞美搭建的每一個細節，做到3D設計圖和現場搭建的效果相一致。大型活動都會用到很多燈光，那么震撼燈光秀開場是每個客戶的必定環節。接下來是著名主持人閃亮登場，創新大氣和科幻節目也是客戶喜歡的節目，明星壓軸出場，引爆全場進入高潮。
組織一場大型晚會,需要做什么準備工作?
1 提出活動設想，明確活動性質、目的和任務。
2 根據活動的設想，提出活動的初步計劃。
3 初步擬定活動的內容、規模大小，初步確定活動的地點和參加人數。
4 根據初步活動的計劃選擇活動的地點，并根據場所現實條件，決定場所布置。
5 初步確定參加活動的人選及選擇方法。
6 考慮所需輔助人員的人數及來源。
7 作出較為詳盡的活動經費預算。
8 對初步活動的計劃方案進行充分論證、修改，制定出最終的活動方案和活動計劃，寫出活動計劃書。
9 計劃書的內容具體包括：活動的性質、目的和任務，活動規模大小和參與活動的人數，活動的舉辦日期、內容、時間和程序的安排，活動的地點和現場布置。
10 活動的后勤輔助人員計劃選擇及安排，活動主持人選、禮儀，活動經費預算及分配，活動的交通及食宿安排等。
11 硬件，音響，演員，燈光，舞臺，節目，主持人。
企業年會活動如何做到創意年會？
進行年會活動策劃時，了解如何通過年會活動與員工進行遠景溝通將有助于活動取得成功。在年會策劃中有機地組合各種企業文化要素，可以使參加者從心理上和精神上與企業的核心價值觀聯系...
一、具體做法：
1、主題制定：年會活動的主題一般要結合時代背景、年度熱點、企業營銷策略、參會人員心理來制定，但有時也可適度劍走偏鋒、另辟蹊徑，抓住全人類最能引起共鳴的元素--情感來進行，如主打親情牌，圍繞當前被重新激起的熱點--“常回家看看”、“傳統孝道”等來策劃，可瞬間擊中人們內心最柔軟的部分，從而產生強烈認同感和歸屬感，尤其是在春節將至、呼喚團圓的特殊時段，這招效果尤佳。
2、節目創意：眾所周知，一個企業的年會活動如果僅停留于領導講話、部門總結、吃吃喝喝等枯燥的內容，不可能取得良好的效果，參會人員肯定多是抱著應付的心態去參與一次企業團隊活動，積極性不可能太高。如果在現場植入3-4個新潮、創意的節目，如歌舞串燒、搞笑情景再現、相聲小品、雜技表演等，不僅能讓現場氣氛立即活躍起來，而且能讓參會者切實感覺到企業的良苦用心，感到所受到的“福利”。
3、現場互動：現場互動的形式不外乎游戲、問答、抽獎等，但各形式的具體內容設置卻有很大學問。如游戲，既然都是玩，都是重在參與，何不向能體現企業培訓的游戲內容靠一靠，讓參與者增強團隊意識、協作精神等；又如問答，當下傳統文化如此之熱，何不借鑒“挑戰文化名人”、“漢字英雄”、“中華好詩詞”等電視節目的形式，既提升參會者的文化修養，又凸顯企業年會活動的文化性；再如抽獎，參與者最關注的當然是獎品，而獎品自然是目前人人急切求之的IPHONE6了，以眾多旁人艷羨的眼神增強中獎者的幸運感。
4、制造影響：企業年會活動的影響絕不只限于現場效果有多好，以年會為中心，不斷地、持續地對外制造影響才是成功年會的目標。這一方面要激發現場人員主動傳播的積極性，以微博、微信等自媒體達成他們圈子內的良好口碑傳播；另一方面要充分挖掘年會噱頭，找到社會大眾愿意關注的新聞亮點，通過強勢媒體的傳播實現影響最大化。
二、創意年會的形式：
1、化妝舞會：公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，最后再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發員工的想象力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。
2、奧斯卡年會：惡搞經典電影情節，舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現場氣氛，員工在表演時能展示自己幽默的一面，增強員工之間的了解。
3、國際美食廣場：員工持山寨版“居民糧食供應證”參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實惠，員工足不出戶就能嘗遍世界美食，了解其他國家的美食文化。同時，公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口，因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。
4、懸疑派對：事先設定一個貫穿始終的疑點，把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠最大限度集中員工的注意力，不過要特別注意氣氛不能過于緊張。
5、同一首歌：模擬“同一首歌”，讓員工自由發揮，惡搞明星。這種年會形式比較自由，便于烘托輕松的現場氣氛，挖掘具有明星潛質的員工。
6、游園式年會：年會現場布置一些上世紀七八十年代的“古董玩具”，讓員工玩點兒時的游戲。這種年會形式充滿懷舊意味，員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶，促進彼此的了解。
大型活動策劃方案又有哪些要點？
那么一個大型活動策劃方案需要包括哪些要點呢？接下來會務家活動策劃帶大家了解一下。
01(做好一場大型活動策劃的關鍵點：目的)
首先要分析企業形象現狀及原因。企業形象現狀及原因的分析工作，實際上就是要求在公關策劃之前，對企業形象現狀進行診斷，從而為選擇公關活動目標和方法提供依據。通常情況所要解決的問題就是活動的具體目標，它服從于樹立企業形象這一總體目標。在策劃時，公關活動目標應明確、具體，具有可行性和可操作性。
02(大型活動策劃的關鍵點：主題)
活動的主題是對活動內容的高度概括，它對整個活動起著重要指導作用。活動策劃主題設計是否精彩、恰當，對公眾活動成效影響很大。活動是展示企業品牌形象的平臺，要確定活動的主題，并以賣點作為活動策劃的依據和主線。很多活動花了不少錢，卻沒有給目標客戶留下很深的印象，最后策劃者本人都不知是什么活動了。只有提煉一個鮮明的賣點，創造活動的“眼”并傳播，才能把有關資源整合起來，從而完成活動目標。這里的賣點是活動流程設計中最精彩、最具傳神的地方，是活動事隔多年，情節大多被人淡忘，但仍能讓人記起的一個情節。
03(大型活動策劃的關鍵點：對象)
分析目標客戶。企業對目標客戶群體的了解越徹底，公關目標就越有針對性，實行效果也就越好。活動是以不同的方針對不同的目標客戶展開的，而不是像廣告那樣通過媒介把各種信息傳播給大眾。因此，只有確定了目標客戶，才能選定哪些活動方案最為有效，不同的目標客戶群體有著不同的特點（經濟條件、文化修養、生活習慣、價值觀念、利益要求)。
04(大型活動策劃的關鍵點：預算)
企業只有先確定預算，再確定計劃才是穩妥的方法
以上就是會務家活動策劃為大家介紹如何做好大型活動策劃方案的要點。想活動做得好就得選擇專業的大型活動策劃平臺，會務家擁有豐富的活動執行經驗、嚴密周全的策劃方案、專業的團隊，曾為眾多知名品牌、企業提供最優質的全站式員工團建活動、公司年會活動、企業周年慶等大型活動策劃服務。
公司要舉辦一場大型商業活動，活動策劃該怎么做呢？
1、 搞明白方案寫給誰 ：按企業的屬性確定要做什么活動
2、策劃的這次活動要解決什么問題：：提升銷量和提升企業形象，為產品與企業服務
3、活動的三個階段就是鋪墊期：告訴參與者要做什么，他們能得到什么好處。執行期：調動起參與者的興趣，盡量讓他們期待。降溫期。通過活動讓參與者對產品或企業產生了好感，趁熱再給點好處，就能達到活動的目的 。
4、活動要有鮮明的記憶點：舉個演出例子說，鋪墊 期——發邀請函了，憑邀請函還可領禮品；活動期——那個啟動儀式真特別，是第一次見到這么有創意的啟動儀式；降溫期——主辦方說產品打折還要持續10天，下個星期天和朋友去商場看看。
5、注意細節：在提案的過程中，客戶短時間內無法判斷你的大智慧大策略，于是細節就成為成敗的關鍵。
你沒這方面的經驗可以去招 商哥活動策劃網看看。招 商哥是目前國內最大最全面活動策劃服務平臺，匯聚了最多的家居建材品牌企業、經銷商、加盟商資源，值得你的關注。
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